OFFICE HARMO 自立型支援方法

自立型支援方法「自立を促す14の方法」

人が、自分の仕事・役割・立場を自ら選択しているという自覚と責任を持ち「自分の人生を、自分の選択によって生きていく自由」を持つための指針であり、「自立」を促すための方法です。

・自らの人生や仕事において、「自分が選択している」という意識があり、
　その選択に責任を持っていること。

・一人ひとりが自分で考え、壁を乗り切る力を身につけている人。
・何か問題が生じた時、他人への責任転嫁（他責）ではなく、
・常に当時者意識を持って当たれる人。

・組織自体に問題解決する能力があり。恊働の雰囲気を大切にし、
・必要なときに改善に向けて話し合う力がある組織。
・一人ひとりの力が、十分に発揮されている組織。

1.	私は「人はいつも最善を選択している」という前提で人と関り続ける。
2.	私は自分の思い込みを一旦はずし、そのままの相手をしっかり受け止める。
3.	私は相手が尊重されていると思う聴き方をする。
4.	私は相手の中の答えを、効果的な質問で引き出す。
5.	私は評価的な表現でない言葉で相手を承認、認知する。
6.	私はコミュニケーションの意図について、いつも意識を向ける。
7.	私は自分の成功体験、情報を押し付けにならないように提案する。
8.	私は「他人の能力、可能性は決められない」ことを知っている。
9.	私は過去と他人は変えられない、人はみな違う（人は見たいようにみるし聞きたいように聞く）ことを知っている。
10.	私は人間関係を破壊する７つの習慣を使わないように意識する。 ①批判する　②責める　　③がみがみ言う　④文句、苦情を言う　⑤罰する　⑥脅す ⑦コントロールするために褒美でつる
11.	私は信頼関係を構築するために、いつも安心感のある安全な場を作り出す。
12.	私は相手を常に勇気付け、責任を取る権利を奪わない。
13.	私は失敗したと感じることも、常に学びの種に変える。
14.	私はいつもどのような時も、自分が世の中に必要な存在であることを知っています。