自立型支援方法は、人が、自分の仕事・役割・立場を自ら選択しているという自覚と責任を持ち「自分の人生を、自分の選択によって生きていく自由」を持つための指針です。
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自立とは
・自らの人生や仕事において、「自分が選択している」という意識があり、
その選択に責任を持っていること。
自立した人とは
・一人ひとりが自分で考え、壁を乗り切る力を身につけている人。
・何か問題が生じた時、他人への責任転嫁（他責）ではなく、
・常に当時者意識を持って当たれる人。
自立（成熟）した組織とは
・組織自体に問題解決する能力があり。恊働の雰囲気を大切にし、
・必要なときに改善に向けて話し合う力がある組織。
・一人ひとりの力が、十分に発揮されている組織。
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| 自立型支援方法／NPO法人マザーズサポーター協会より |
| 1. |
「人はいつも最善を選択している」という前提で人と関り続ける。 |
| 2. |
自分の思い込みを一旦はずし、そのままの相手をしっかり受けとめる。 |
| 3. |
相手がちゃんと聴かれていると思う聴き方をする。 |
| 4. |
相手の中の答えを、効果的な質問で引き出す。 |
| 5. |
評価的な表現でない言葉で相手を承認、認知する。 |
| 6. |
コミュニケーションの意図について、いつも意識を向けている。 |
| 7. |
自分の成功体験、情報を押し付けにならないように提案できる。 |
| 8. |
相手の無限の能力、可能性をいつも信じて関わる。 |
| 9. |
コントロール出来るものと、出来ないものを区別し、対処できる。 |
| 10. |
人間関係を破壊する７つの習慣を使わないように意識しています。
1.批判する 2.責める 3.がみがみ言う 4.文句、苦情を言う
5.罰する 6.脅す 7.コントロールするため褒美でつる
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| 11. |
信頼関係を構築するために、いつも安心感のある安全な場を作り出す。 |
| 12. |
相手を常に勇気付け、責任を取る権利を奪わない。 |
| 13. |
失敗したと感じることも、常に学びの種に変えている。 |
| 14. |
いつもどのような時も、自分が世の中に必要な存在であることを知っている。 |
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マザーズサポーターとメンターサポートコンサルタント |
自立型支援方法を身につけた専門家をマザーズサポーター（※メンターサポートコンサルタント）といいます。マザーズサポーターに関してはNPO法人マザーズサポーター協会サイトをご覧ください。
※マザーズサポーターとメンターサポートコンサルタントは同じものですが、企業への取り組みを行う場合、メンターサポートコンサルタントの名称を使用します。
＞メンターサポートコンサルタント資格対策講座情報 |
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| すべては関係からはじまる |
悩みのほとんどは人間関係です。
自分が「よかれ」と思ってやったことがうまくいかない、
価値観の違いは当然だとわかっていながらも苦しい、
そんな悩みを人は抱えて生きています。
よりよい人間関係とは…
1. 個人を尊重し
2. 自分と他人との違いを認め
3. 他人への責任転嫁（他責）をせず
4. しっかりと「自立」すること
から生まれます。 |
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メンターサポートコンサルタントが目指すのは、個人の自立と、組織の自立。
自立した人達が集まって集団になり。認め合い、尊重し合い、みんなが気持ち良く生きられる社会を実現すること。
その自立を促すために、私たちが基本にしているものが「自立型支援方法」です。 |
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